STAD VILVOORDE Vilvoorde, 23 augustus 2023
dienst Personeel
Aanwerving van een
HUISMEESTER (2 vacatures)
dienst Onderwijs
D1-D3, voltijds contractueel
In Vilvoorde is het aangenaam wonen, werken en ontspannen. De medewerker van de stad Vilvoorde
staan dagelijks klaar voor alle Vilvoordenaars, in elke fase van hun leven. Als superdiverse stad is
Vilvoorde een laboratorium in ‘samen-leven’. Samen met onze partners versterkt en verbindt de stad
mensen en organisaties. Met vernieuwende projecten en initiatieven biedt de stad een antwoord op
nieuwe noden en dynamieken. Met de blik op de toekomst en in dialoog met haar burgers ontpopt
Vilvoorde zich tot een duurzame, klimaatrobuuste stad.
Onze vier kernwaarden zijn: respecT, intEger, klAntgericht, toekoMstgericht. Samen vormen
deze waarden een TEAM
Stad Vilvoorde heeft een uitgebreid aanbod van stedelijke scholen . Voor de twee van deze scholen,
zijn we op zoek naar een huismeester. Als huismeester heb je een dubbele functie. Je staat in voor het
algemeen onderhoud van de school en je houdt toezicht op de gebouwen, Dit betekent zowel het
uitvoeren van kleine klusjes als de schoonmaak van de gebouwen. Je wordt hierbij ondersteund door
een schoonmaakploeg. Je maakt de werkplanning op van het schoonmaakteam en ondersteunt hen bij
de dagdagelijkse uitvoer van de taken. Je doet het voorraadbeheer van de onderhoudsproducten en
geeft de bestellingen door.
Bovendien ben je verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de gebouwen na de schooluren
wanneer er bijvoorbeeld onderhoudswerken dienen te gebeuren,…,. Daarom woon je best in een straal
rond het centrum van Vilvoorde waardoor je op maximum 10 minuten op school kan aanwezig zijn.
Je bent het aanspreekpunt van de verengingen die buiten de schooluren, gebruik maken van de
infrastructuur. Je meldt problemen aan de betrokken dienst van de stad Vilvoorde en volgt de
werkzaamheden verder op, in overleg met de directeur.
Ben jij iemand die altijd klaar staat om te helpen, het fijn vindt om kinderen in een schone, mooie
omgeving te laten leren? Dan is dit de geschikte job voor jou!
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
Je bent handig en je poetst graag.
Flexibiliteit en occasioneel werken in het weekend en ’s avonds, schrikken je niet af.
Je kan goed communiceren in het Nederlands
Je kan zowel zelfstandig als in team werken en bent het aanspreekpunt voor de schoonmaakploeg.
Je kan een werkplanning opmaken voor jezelf en voor het team
Je neemt verantwoordelijkheid op voor je job.
WAT IS ONS AANBOD?
Weddeschaal niveau D.
Minimale bruto beginwedde: 2 215.56 euro/maand voor een voltijdse functie. Ervaring uit de openbare
sector wordt volledig overgenomen en relevante werkervaring uit de privésector of als zelfstandige kan
onbeperkt meegenomen worden.
De wedde wordt vermeerderd met vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques (8 euro)
Eveneens gratis woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer; fietsvergoeding,
hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler.
Jaarlijks ecocheques voor een bedrag van 160,- euro en 40,- euro aan Vilvoordse handelaarsbonnen
voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime)
De Vilvoordse Personeelskaart biedt je een aantal voordelen aan: gratis lidmaatschap bibliotheek
Vilvoorde, 24 gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad ‘t Zeepaardje, gratis vissen op de visvijver in
1
Hanssenspark, korting bij aankoop van losse tickets in cc Het Bolwerk, gratis naar de film bij aankoop van
een abonnement in cc Het Bolwerk.
Interessante verlofregeling (wettelijke verlofdagen en 13,5 bijkomende verlofdagen, 14 feestdagen) en
werktijden waardoor een evenwichtige combinatie van vrije tijd/gezin en werk mogelijk is. Aangename
werkomgeving, tof en enthousiast team zijn zeker een meerwaarde.
WAT ZIJN DE VOORWAARDEN OM DEEL TE NEMEN AAN DE SELECTIE?
- in het bezit van minstens een diploma lager secundair onderwijs en een rijbewijs B.
- Buitenlandse diploma’s moeten vergezeld zijn van een gelijkstellingsbewijs (zie
- je bent in het bezit van een blanco uittreksel uit het strafregister (Model 2 bedoeld in artikel
jongeren). Vraag dit tijdig aan bij de dienst bevolking van je gemeente!
- Je slaagt in een aanwervingsexamen
- je bent bereid om indien nodig ‘s avonds te werken en je bent oproepbaar als het alarm afgaat .
- je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van
- Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen
andere taal dan het Nederlands, dan moet je voor je in dienst treedt een bewijs van de kennis
van de Nederlandse taal bezorgen. Stuur een mail naar sollicitaties@vilvoorde.be, indien je meer
informatie wil over de manier waarop je dit attest kan bekomen.
HOE MOET JE SOLLICITEREN?
Uiterlijk op 24 september 2023 via https://www.jobsolutions.be/register/14525-72 of tegen
ontvangstbewijs af te geven op de dienst Personeel. De kandidatuurstelling omvat het
inschrijvingsformulier vergezeld van een curriculum vitae en een kopie van je diploma en rijbewijs en
een attest van goed gedrag. Kandidaturen zonder cv of een kopie van je diploma worden NIET
aanvaard.
Stad Vilvoorde hecht veel belang aan gelijke kansen en diversiteit. We moedigen iedereen aan om te
solliciteren ongeacht leeftijd, culturele achtergrond, beperking, seksuele oriëntatie, geslacht of
genderidentiteit.
Aanpassingen in de selectieprocedure nodig? Heb je een beperking waardoor je niet kunt deelnemen
aan de selectieprocedure en voldoe je aan een aantal voorwaarden? Dan kun je een aanpassing in de
selectieprocedure vragen. Meer info: sollicitaties@vilvoorde.be
HOE VERLOOPT DE SELECTIE?
De selectiedata moeten nog vastgesteld worden.
De kandidaten die voldoen aan het profiel en de nodige bewijsstukken hebben ingeleverd, zullen
schriftelijk/mail door de dienst Personeel uitgenodigd worden.
Indien er veel kandidaten zijn, kan een preselectie georganiseerd worden. Deze preselectie is
eliminerend.
De selectie bestaat uit een praktische en een mondelinge proef.
De praktische proef omvat een competentieproef en eventueel een gevalstudie. Wie slaagt (= minstens
50% van de punten), wordt uitgenodigd voor de peiling van de leidinggevende competenties. Wie een
gunstig advies krijgt, wordt uitgenodigd voor:
de mondelinge proef peilt naar de motivatie en er worden een aantal competenties bevraagd of wordt
de schriftelijke voorbereiding verder bevraagd. Ook voor dit onderdeel moet minstens 50% van de
punten behaald worden.
Voor beide proeven samen, praktisch en mondeling, moet minstens 60% van de punten behaald
worden om geslaagd te zijn.
Indien meerdere kandidaten geslaagd zijn, wordt er een bindende wervingsreserve opgesteld. De
volgorde op deze wervingsreserve, wordt bepaald door het aantal behaalde punten.
Bijkomende inlichtingen kunnen steeds bekomen worden op de dienst Personeel, AC Mattenkot, Lange
Molensstraat 44 te 1800 Vilvoorde, telefoon 02 255 79 48 of via sollicitaties@vilvoorde.be
2
Heb je interesse? Lees dan zeker de functieomschrijving
FUNCTIEBESCHRIJVING
Als huismeester voer je technische gespecialiseerde en organisatorische werkzaamheden uit voor de
stedelijke scholen.
Verantwoordelijkheidsgebieden
1. Kennis nemen van de werkplanning en uit te voeren werkzaamheden.
Voorbeelden activiteiten
- Kennis nemen van de uit te voeren taken aan de hand van een vastgelegde werkplanning
- Kennis nemen van bijkomende werkzaamheden via de directeur of het diensthoofd van de
2. Uitvoeren van vaktechnische werkzaamheden (manueel en/of machinaal)
Voorbeelden activiteiten
- Openen en sluiten van de lokalen voor alle gebruikers van de schoolinfrastructuur.
- Uitvoeren van kleine herstellingen aan de infrastructuur binnen de school (gebroken ruiten
bevestigen, enz.)
3. Uitvoeren van andere technische werkzaamheden (polyvalentie)
Voorbeelden activiteiten
- Bedelen van de correspondentie: van en naar het stadhuis brengen
- Verzorgen van allerlei bedelingen (schoolbenodigdheden, zuivelproducten, warme maaltijden)
- In ontvangst nemen van goederen
- Adviseren van de directie en de dienst onderwijs wat betreft de algemene schoolorganisatie.
- Meewerken aan specifieke schoolactiviteiten (feesten, projecten binnen één of meer klassen)
- Klaarzetten van lokalen in functie van activiteiten van de school zelf of van verenigingen
- Controleren van lokalen na gebruik door de school zelf of door verenigingen en signaleren
4. Opvolgen van de werking
Voorbeelden activiteiten
- Opmaken van de werkverdeling van de schoonmaaksters
- Organiseren van de werkverdeling: afwezigheden, enz.
- Zorg dragen voor een goede onderlinge werksfeer
- Adviseren van de directie in het kader van de personeelsevaluatie van de medewerkers
5. Onderhouden, schoonmaken van infrastructuur en van eigen of door anderen gebruikte werktuigen
en eventueel uitvoeren van kleine herstellingen
Voorbeelden activiteiten
- Schoonmaken van speelplaats, klaslokalen, sanitair, en andere lokalen. In overleg met de
directeur wordt afgesproken wat dagelijks zal gedaan worden (toiletten reinigen,
papiermandjes leegmaken, afstoffen, wasbakjes reinigen…) en wat wekelijks zal gepoetst
worden (grondiger schoonmaken met water van de verschillende lokalen)
- Schoonmaken van de gangen afhankelijk van de frequentie van gebruik (gangen palend aan
levensbeschouwelijke vakken zitten)
- Onderhouden van eigen werkmateriaal
6. Uitvoeren van een beperkt aantal administratieve taken
Voorbeelden activiteiten
- Bijhouden van registers (legionella, veiligheid).
- Opvolgen van werkzaamheden, gevraagd aan de dienst gebouwen en logistiek.
- Bijhouden interne voorraden poetsgerief
- Uitvoeren van de opdrachten verbonden aan de taak van energiemeester
In opdracht:
De algemeen directeur De burgemeester
Vera Boudry Hans Bonte
3
