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Philippe Vandooren
Recruteur
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Depuis plus de 20 ans, AMINDIS propose une solution logicielle innovante de gestion d’actifs à destination des banques, des sociétés de gestion d’actifs et des compagnies d’assurance. Elle compte aujourd’hui des clients prestigieux en Europe et aux Etats-Unis. Son expertise et la qualité de ses solutions dans le domaine de la gestion de portefeuille et plus particulièrement dans le calcul de la performance est reconnue par les acteurs du marché. Pour plus d’information, rendez-vous sur notre site internet www.amindis.com.
Description
Le Senior Sales est une personne motivée, autonome qui fait preuve d’un bon esprit analytique. Il organise le travail de prospection actif sur les marchés cibles, à savoir la prise de contact téléphonique, l’organisation de présentation ainsi que la rédaction et le suivi des offres commerciales. Il est capable de proposer la solution la plus adéquate pour répondre aux demandes des prospects et des clients. De plus, de par ses initiatives, il prendra part à l’amélioration de différents processus internes pour atteindre les objectifs de la société.
Principales responsabilités
- Le Senior Sales participe activement à la recherche de nouveaux prospects pour leur proposer les modules de la solution.
- Il possède et construit un réseau de relations qui lui permet de générer de nouvelles ventes.
- Il travaille sur le marché européen, principalement la Belgique, la France, la Suisse, le Luxembourg et les Pays-Bas.
- Il possède une grande capacité à comprendre les besoins des utilisateurs pour pouvoir proposer de manière optimale notre solution. Il a une très bonne connaissance des métiers liés à la gestion des titres.
- Il détecte de manière efficace les personnes-clés qui interviennent dans le processus de décision d’acquisition.
- Il rédige de manière claire des offres qui répondent aux besoins des clients et des prospects.
- Il gère de manière efficace ses offres sur base de la politique de prix choisie par la société.
- Il participe de manière active à la réponse aux cahiers des charges au sein de l’équipe « Business Development ».
- Il atteint ses objectifs de vente.
- Il travaille de manière pro-active dans le département « Business Development » et collaborera de manière efficace avec les autres départements de l’entreprise, plus particulièrement les mangers des équipes de consultant.
- Il collaborera avec le Sales Engineer et le Marketing Manager pour préparer les scénarios de démonstration ainsi pour structurer la communication client/marché et les supports marketing (Web, réseaux sociaux, …)
Profil
- Master en finance ou en économie
- Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la vente de logiciels financiers
- Bonne connaissance des métiers à la gestion d’actifs et de la gestion de portefeuille
- Connaissance du calcul de la performance et/ou la connaissance du métier de l’assurance est un plus
- Bonne connaissance du français et de l’anglais (le néerlandais est un plus)
- Facilité d’utilisation des outils Office
- Bonne compréhension du fonctionnement des logiciels
- Prêt à voyager en Europe
- Dynamique, capable de prendre des initiatives et orienté résultat
- Capable de relever des défis
- Capacité à travailler et collaborer avec les autres
Offre
- Un package salarial attractif incluant les avantages extra-légaux et une partie variable
- Une fonction évolutive dans une entreprise très conviviale
- Un environnement de travail convivial dans une entreprise dynamique
Job ID SS-2021
